Persoonlijke ontwikkeling
Intégrad richt zich op het tot volle bloei laten komen van de unieke identiteit van mensen en organisaties. Wij bieden trainingen die invulling geven aan de onderdelen van identiteit, op basis van het ID-model. Dit model brengt samenhang aan tussen alle onderdelen van de identiteit van een persoon, een team en een organisatie. De trainingen worden gegeven door trainers die ervaring hebben in het werkveld.
Op persoonlijk niveau bieden we de volgende trainingen aan:
- Mijn Ik (ik)
Identiteit, zelfkennis en sturing. Met passie, moed en vertrouwen leven vanuit je missie. Durven! - Mijn Kompas (ziel)
Integriteit en waarden. Betrouwbaar en integer; leven vanuit je innerlijke kompas. - Mijn Plan (verstand)
Effectief plannen en organiseren. Werken aan persoonlijke effectiviteit met overzicht en samenhang. - Mijn Creativiteit (hart)
Dromen aanboren en ideeën laten stromen. Leven vanuit creatie. - Mijn Kracht (kracht)
Visie in de praktijk: gewoon doen! Fit en gezond aan het werk door praktisch te realiseren. - Mijn Contact (naaste)
Aandacht, verbinding en communicatie. Inleven, helder communiceren en jezelf presenteren. Succesvol samenwerken. - Mijn Impact (vrucht)
Bijdrage & invloed. Het versterken van invloed en overtuigingskracht en resultaat boeken. Je doet er toe.
Kenmerkend voor onze trainingen:
- Praktisch en concreet toepasbaar
- Sluit aan bij specifieke leerbehoeftes
- Verankering in kennis, houding en gedrag
- Aantoonbare resultaten in de praktijk
De trainingen worden vormgegeven door uit te gaan van een praktijkcase van de deelnemer. Zo wordt de training optimaal afgestemd op de persoon. Met behulp van theorie krijgt de deelnemer aangrijpingspunten om de praktijksituatie te verbeteren (interactief leren). Ook wordt er aandacht besteedt aan de transfer naar de eigen werksituatie. Hiermee realiseren we concreet resultaat voor elke deelnemer.
Meer weten of een afspraak?
De trainingen worden modulair aangeboden. Ze zijn beschikbaar als leergang (reeks), als individuele training of als workshop. Zo kunt u een training inzetten voor een specifieke ontwikkeldoelen.
De organisatievorm is vrij te bepalen. U kunt kiezen voor een in-company training of een intern programma (met open inschrijving binnen de organisatie).
